Planning e Analytics per il settore delle Risorse Umane

Le risorse umane sono l’asset aziendale più importante per qualsiasi azienda. Per affrontare una competizione sempre più dura, le organizzazioni devono massimizzare il potenziale delle proprie persone, aumentandone l’efficienza. Per questo diventa fondamentale capire le relazioni di causa effetto tra le persone, le attività svolte e le performance aziendali.
BOARD fornisce tutto ciò di cui l’azienda necessita per monitorare e analizzare le performance delle risorse umane e per semplificare il controllo dei processi gestiti dalla funzione HR, dall’assunzione al pensionamento.

Con il suo approccio integrato alla BI e al CPM, BOARD permette di collegare i piani di spesa relativi alla forza lavoro al processo di forecasting e budgeting economico finanziario dell’azienda e al controllo di gestione, il tutto utilizzando un unico prodotto.
La capacità di integrare dati provenienti da fonti diverse (Pay-roll, CDG, Performance Management, ERP), permette alla funzione Risorse Umane di costruire una propria base informativa costantemente allineata con quella aziendale, fornendo ai manager HR una visione d’insieme sulla gestione delle risorse nell’intera organizzazione.

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Le soluzioni per le Risorse Umane implementate con BOARD includono:

  • HR performance management
  • HR KPIs e dashboards
  • Skills Mapping
  • Monitoraggio dei costi del personale
  • HR planning, budgeting e forecasting