Boardにより一貫性のある共有論理構造を持つ統一された環境内でデータを活用できます
従業員分析を次のレベルへ
エンタープライズプランニングプラットフォームを使用して、単なる人事データ分析を超えた機能を実現します。このプラットフォームは、従業員のセグメンテーション、データ予測、人事指標の展開を可能にします。Boardは、人材管理プロセスの重要な価値ドライバーを人事チームにより明確に可視化し、生データから洞察を引き出すことで労働力の効果を最大化する力を提供します。
Boardのデータモデリング機能を活用し、選択したドライバと次元に従ってあらゆる種類の人事データセットをセグメント化できます
データマイニングから導き出したビジネス上の洞察に基づいて、各人事セグメント内の行動や生産性のパターンを検出します
定量的モデリングおよびビジネスモデリング機能を使用して、人員全体の技術・能力のマッピングや高い潜在能力を持つ人員の詳細なプロファイル定義を実行し、報酬レベルを社内外で比較するための報酬項目を分析により検出して、従業員の賃金を抑えることによる運用上のリスクと離職率への影響を評価します
機械学習環境内の統計機能（線形回帰、重回帰、Holt-Winters法など）や洗練された予測分析ツールを活用して、社員の数、定着率と離職率、昇給率、採用コストなど人事関連の変動要素に関わる予測を作成します
人員管理、給与と報酬、タレントマネジメント、および人員計画にわたり、エンドツーエンドの人財管理プロセスを強化。1回の採用あたりのコスト、離職率、在職期間、満足度および幸福レベル、研修、欠勤率、業績目標の達成率、従業員あたりの総コスト、従業員あたりの収入など、一連の重要な指標を自動的に計算します
Boardの人事機能の詳細をご覧ください
Boardで何ができるか見てみましょう。
実際のインテリジェント プランニング プラットフォームのツアーをご覧ください。