人事
人材をより深く理解する
ワークフォース分析により、従業員に関する洞察を深め、より的確な意思決定を推進
ワークフォース分析ソリューションにより、人財管理プロセスを支える主要な価値推進要因が大幅に可視化され、人事部門は生データから洞察を引き出して従業員の効率を最大化できます
統合された意思決定プラットフォームとして、Boardはビジネスインテリジェンスツールや高度な分析ツールをセルフサービス環境で幅広く提供しており、人事データの精査が非常に簡単になります
従業員分析を次のレベルへ
従来の人事データ分析の枠を超えた、単一のユーザフレンドリーな環境での従業員のセグメント化、データ予測、人事指標の導入が可能です。
従業員を簡単にセグメント化
Boardのデータモデリング機能を活用し、選択したドライバと次元に従ってあらゆる種類の人事データセットをセグメント化できます
データマイニングでビジネス上の洞察を得る
データマイニングから導き出したビジネス上の洞察に基づいて、各人事セグメント内の行動や生産性のパターンを検出します
従業員の定着率と離職率に影響する要因を分析し、モデル化
定量的モデリングおよびビジネスモデリング機能を使用して、人員全体の技術・能力のマッピングや高い潜在能力を持つ人員の詳細なプロファイル定義を実行し、報酬レベルを社内外で比較するための報酬項目を分析により検出して、従業員の賃金を抑えることによる運用上のリスクと離職率への影響を評価します
将来の人員の変化を予測
機械学習環境内の統計機能（線形回帰、重回帰、Holt-Winters法など）や洗練された予測分析ツールを活用して、社員の数、定着率と離職率、昇給率、採用コストなど人事関連の変動要素に関わる予測を作成します
主要な人事指標を簡単に監視
人員管理、給与と報酬、タレントマネジメント、および人員計画にわたり、エンドツーエンドの人財管理プロセスを強化。1回の採用あたりのコスト、離職率、在職期間、満足度および幸福レベル、研修、欠勤率、業績目標の達成率、従業員あたりの総コスト、従業員あたりの収入など、一連の重要な指標を自動的に計算します
すべての部署を横断する従業員分析
Boardのおかげで、私たちは画面上のさまざまなダッシュボードに表示される多くの指標を確認することができます。これらの指標は、個々のディレクタおよび事業部門における目標の達成を監視・手引きするように設計されています。
