Obtenga una visión más completa de sus recursos humanos
Conozca en profundidad a su plantillas y mejore la toma de decisiones con funciones de análisis del personal
Ve más allá del análisis de datos de RR.HH. con la Plataforma de Planificación Empresarial que permite la segmentación de empleados, la previsión de datos y el despliegue de métricas de recursos humanos. Board ofrece a los equipos de recursos humanos una mayor visibilidad de los principales impulsores de valor que sustentan el proceso de gestión del capital humano y les permite extraer información de los datos en bruto para maximizar la eficacia de la plantilla.
Lleve el análisis de su plantillas al siguiente nivel
Vaya más allá del simple análisis de datos de RR.HH. con un entorno unificado y fácil de usar que facilita la segmentación de las plantillas, la previsión de datos y la implantación de métricas de recursos humanos.
Segmente fácilmente a sus empleados
Aproveche las funciones de modelado de datos de Board para segmentar cualquier tipo de información de recursos humanos de acuerdo con los indicadores que usted elija.
Visión más clara del negocio mediante minería de datos
Extract business insights through data mining activities and use them to detect behavioral and productivity patterns within each human resource segment
Análisis y modelado de los factores que afectan a la retención y la rotación de empleados
Utilice las funciones de análisis cuantitativo y de modelado del negocio para obtener mapas de habilidades y competencias del personal, defina perfiles detallados de personas de alto potencial y use las funciones de análisis para detectar componentes que permitan realizar comparativas internas y externas sobre niveles de compensación. Evalúe el riesgo operativo de no retribuir adecuadamente a sus empleados y el impacto que tiene en la rotación
Previsiones de futuros cambios en la plantilla
Take advantage of statistical functions (i.e. linear regression, multiple linear regression, and Holt-Winters) and sophisticated predictive analytics tools within a machine learning environment to produce projections relative to human resources variables such as headcount, retention and churn rates, upward progression rate, and HR expenditure
Fácil supervisión de los principales indicadores de recursos humanos
Enhance the end-to-end human capital management process across workforce management, payroll & compensation, talent management, and workforce planning. Automatically calculate a set of mission-critical indicators such as cost per hire, turnover rate, tenure, satisfaction and well-being level, training, absence rate, rate of performance goals met, total cost per employee, and revenue per employee
Análisis de la mano de obra en cada unidad de negocio
Gracias a Board, disponemos de una pantalla que incluye varios dashboards donde se muestra cerca de una docena de indicadores diseñados para supervisar y dirigir los objetivos de los distintos directores y las unidades operativas.
Descubra más sobre las funciones de Board para RR.HH.
Planificación del Personal
Alinee los objetivos de la organización con los recursos humanos disponibles y sus competencias
Más informaciónAnálisis del Personal
Obtenga la máxima visibilidad sobre el comportamiento y la efectividad de su plantilla
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Planifique, supervise y evalúe con efectividad el rendimiento de sus recursos humanos
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